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发表于 2023-7-24 11:11:32 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司工作了6个月了,未签订劳动合同,也没有缴纳保险。全部都是领导的口头协议,这种情况下被离职可以要补偿吗
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发表于 2023-7-24 11:21:30 来自手机 | 显示全部楼层
您好,山东济青律师事务所为您服务,咨询电话18506412087。您这种情况是可以要求补缴社保,要求经济补偿金的,双倍工资。来自: Android客户端
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发表于 2023-7-24 11:33:40 来自手机 | 显示全部楼层
劳动局问问来自: Android客户端
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发表于 2023-7-24 13:59:35 来自手机 | 显示全部楼层
会有补偿,打卡记录发的工资记录应该都有吧来自: Android客户端
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九月i :
2023-7-24 14:45 回复
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