大章丘网

真受不了老公心情不好就不理人的坏毛病,花3小时做庆功宴他躲房间吃泡面!

    [复制链接]

23

主题

102

帖子

616

积分

高级会员

Rank: 4

积分
616
发表于 2023-1-1 22:45:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
旧的不去,新的不来啊!太肉球,要这干嘛!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

6

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
30907
发表于 2023-1-1 22:54:41 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
夫妻应该多交流来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

28

主题

1万

帖子

4万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
42287
发表于 2023-1-1 23:14:21 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
厉害了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

2455

帖子

5927

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5927
发表于 2023-1-1 23:26:19 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
这脾气不太好来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

14

主题

97

帖子

2428

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2428
发表于 2023-1-1 23:43:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
下次庆祝直接给他做泡面来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

40

主题

8171

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
20619
发表于 2023-1-2 00:05:59 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
这就有点过了来自: iPhone客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

1034

主题

1万

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
31247
发表于 2023-1-2 00:13:55 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
就这种脾气来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

8

主题

2168

帖子

6536

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6536
发表于 2023-1-2 00:25:56 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
还不成熟,成熟的男人不会这样的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

57

主题

7971

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
18083
发表于 2023-1-2 00:42:29 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
真能编来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

39

主题

821

帖子

4573

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4573
发表于 2023-1-2 03:17:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
问问他能过不!不好好对你,和他离。着么的媳妇哪找去。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2024-12-12 12:04 , Processed in 0.034470 second(s), 11 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表