大章丘网

楼主: 晚8点红包

【晚8点红包】和同事相处要有界限吗?

    [复制链接]

28

主题

2433

帖子

8214

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8214
发表于 2022-4-16 20:49:00 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
要化情界限来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

13

主题

4891

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
11145
发表于 2022-4-16 20:49:04 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东

“同事跟朋友不一样,同事之间的利益关系太麻烦了,还是保持距离比较好来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

6

主题

90

帖子

519

积分

高级会员

Rank: 4

积分
519
发表于 2022-4-16 20:49:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
分人吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1127

帖子

5343

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5343
发表于 2022-4-16 20:49:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不应该有来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

30

主题

2668

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
10430
发表于 2022-4-16 20:49:12 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
必须要保持距离,否则就是属于自己的死都不知道怎么死的。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

15

主题

1211

帖子

4757

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
4757
发表于 2022-4-16 20:49:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
必须有来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

13

主题

7333

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16321
发表于 2022-4-16 20:49:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
不一定吧来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

1698

帖子

6387

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
6387
发表于 2022-4-16 20:49:37 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
那得看同事之间关系如何来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

96

主题

2941

帖子

9243

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
9243
发表于 2022-4-16 20:49:43 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
要有距离来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

7

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
25544
发表于 2022-4-16 20:49:48 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
没有必要,可要注意尺寸!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2024-12-2 13:05 , Processed in 0.039498 second(s), 12 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表