大章丘网

楼主: 顾思十年

我想咨询一下各大企业,公司的管理人员,大于35岁的人在工作上有什么缺点了

    [复制链接]

56

主题

892

帖子

5444

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
5444
发表于 2025-8-23 08:23:23 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
35不大啊!来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

31

主题

2万

帖子

5万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
50371
发表于 2025-8-23 08:59:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
上有老下有小,家庭事多来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

83

主题

3万

帖子

8万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
82799
发表于 2025-8-23 09:16:39 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
知道了来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

43

主题

554

帖子

2103

积分

金牌会员

Rank: 6Rank: 6

积分
2103
发表于 2025-8-23 09:24:09 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
都在难为底层员工,都是出来混钱的,混这个字搞不明白,钱到手就行,这么认真干啥。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

0

主题

106

帖子

419

积分

中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
419
发表于 2025-8-23 11:00:38 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自浙江
新人便宜来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

4

主题

5738

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16354
发表于 2025-8-23 11:03:35 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
心眼子多了。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

26

主题

2626

帖子

8019

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
8019
发表于 2025-8-23 11:16:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自内蒙古
要帮的很来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

15

主题

1911

帖子

7416

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
7416
发表于 2025-8-23 11:36:44 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
完美。来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

6

主题

5354

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
14269
发表于 2025-8-23 11:37:30 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
是的是的来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

13

主题

7235

帖子

1万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
16409
发表于 2025-8-23 11:51:50 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自山东
好网上来自: Android客户端
回复 收起回复
B Color Smilies
还可输入 个字符
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!联系邮箱:35457311@qq.com

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|大章丘网 ( 鲁ICP备14015877号-1 )

GMT+8, 2025-9-10 11:18 , Processed in 0.039892 second(s), 13 queries , MemCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表