好人难做

奋斗的蜗牛┏ · 发表于 2017-10-9 15:02:08

   我是一名餐饮管理者，事情是这样的，我们店有规定节假日不可以休班休一天扣三天工资，而且店里墙上也挂着各项管理规定，节假日休班的问题也在里面。
   有位员工在这干了四五个月了，上个月休了两个星期六星期天，是休班前一天晚上（星期五）打电话请的假而且休了10来天，在电话里和她说扣钱的事情了，她说扣五天也要歇班，可等真扣的时候不愿意了，说刚来的时候没给她说，后头不知道，休班的时候才知道，之前还说那几天当帮忙了，工资只要一个月的。人家老板说给肯定给，也不欠这个人情，到必须按规章制度办事。
   结果最后成了自己给人家补上扣了的钱了，郁闷死了！感觉世界上不讲理的太多太多。好人难做啊！

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今晚打老虎 · 发表于 2017-10-9 15:48:41

关于这种事录个音
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奋斗的蜗牛┏ · 发表于 2017-10-9 15:50:25

今晚打老虎发表于 2017-10-9 15:48
关于这种事录个音

钱给人家了！认这个倒霉了！
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70后已老了 · 发表于 2017-10-9 16:09:49

你们的规章侵犯劳动者利益了，违法。狗p休一罚三。
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A撩动琴弦 · 发表于 2017-10-9 17:25:27

你给补了那就不对了
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A撩动琴弦 · 发表于 2017-10-9 17:25:58

关于条款的合理性不清楚
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骁美 · 发表于 2017-10-9 19:13:14

我感觉你老板留不住好的员工。个人观点。估计你在里面也没有说服力，要不员工还能这样，老板扣你工资给人家补上，（不好意思说话直）
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蒲公英的眼泪 · 发表于 2017-10-9 19:44:01

你们的管理有问题，新员工入职首先不是学习本企业的管理规章吗？，还是流水职工太多，麻木了
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@好运连连@ · 发表于 2017-10-9 23:12:18

为什么不采取节假日加三倍工资呢！而是罚三倍，制度有问题，员工也长不了
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奋斗的蜗牛┏ · 发表于 2017-10-9 23:48:26

骁美发表于 2017-10-9 19:13
我感觉你老板留不住好的员工。个人观点。估计你在里面也没有说服力，要不员工还能这样，老板扣你工资给人家 ...

嗯！感觉自己就是个传话的
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