区人社局召开全区人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议

通知来了

3月5日上午，区人社局召开全区人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议，总结2023年工作，围绕全区“六大行动”，聚焦民生保障改善，安排2024年重点任务，动员全局上下踔厉奋发、担当实干，全心保障民生，全力服务发展，不断推进人社事业更高质量发展。区纪委监委派驻第二纪检监察组组长高广亮，区人社局党组成员、副处级以上领导干部，各科室、单位负责人参加会议。

　　会议由局党组成员、副局长刘雯主持，局二级调研员张君仁传达全国、省、市人社工作会议精神。局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任滕涛宣读《关于表扬2023年度表现突出集体和个人的通报》。副局长李文蕾传达2024年人社工作要点。

　　劳动监察科、专业技术人员管理科、社保登记部、就业服务部负责人交流发言。

　　局党组书记、局长李士锋与局领导干部签订《区人社局2024年党风廉政建设责任书》。

　　区纪委监委派驻第二纪检监察组组长高广亮强调，要深入贯彻国家、省市区纪委会议精神，提高政治站位，落实好主体责任和“一岗双责”。要进一步强化纪律作风建设，以严的基调强化正风肃纪，持续推进作风建设常态化、长效化，养成遵规守纪的自觉。要全面从严治党，不断强化责任担当，以风清气正的政治生态推动各项事业高质量发展。

　　局党组书记、局长李士锋作动员部署讲话。他指出，2023年区人社局围绕全区“项目攻坚突破”部署要求，攻坚克难、实干担当，在服务保障民生、服务经济发展、服务社会管理等方面作出了积极贡献。

　　李士锋对2024年重点工作进行安排部署。围绕全区“六大行动”，认真落实25项人社工作要点。一是大力实施“社区微业”行动计划。首批选定了10个社区作为就业服务站试点，社保、维权等人社事项统筹兼顾，及时跟进，形成以促进群众就业为先导的人社服务闭环。二是不断强化惠企惠民政策落实。精准开展各类职业培训活动，加强对不同创业群体的创业担保贷款扶持，深入推进城乡公益性岗位扩容提质行动，实施“三支一扶”计划、青年就业见习计划、人才引育计划，加大失业人员再就业、失业保险稳岗返还力度。三是努力提升人社服务质效。打造功能性服务阵地，拓展重点业务数字化应用场景，推动业务经办效能的持续提升。四是推进人力资源服务产业园高质量发展。积极融入济南市“一园三区”总体规划，力争全年引进人力资源机构不少于10家，积极创建市级、省级产业园区，推动产业园更高层次、更高质量发展。五是切实维护劳动关系和谐稳定局面。持续在“依法治理、综合治理、源头治理”上发力，做好农民工工资支付保障工作，保障农民工合法权益。六是持之以恒抓基层打基础。加强基层基础建设方面提出了新的思路和举措，推进“法治人社”建设，切实做好普法宣传、法治教育培训。

　　就抓好重点工作落实，李士锋强调，一是始终保持奋发有为的精神状态。要确立更高的目标追求，增强率先发展的意识,树立一般就是落后的理念，各项工作坚持高起点谋划，不断实现事业发展的新突破。

      二要努力提高解决实际问题的能力。围绕全局25项工作要点，着力提高分析、研究、解决问题的能力。要把学习作为提高解决实际问题能力的前提，把研究作为提高解决实际问题能力的重要途径，把总结作为提高解决实际问题能力的关键环节。

      三是坚定不移推进全面从严治党。从思想上高度重视，强化抓岗位、抓权力的鲜明导向；从制度上破解难题，严格落实“三重一大”事项决策制度和《关于进一步强化工作监督管理的实施意见》；从廉洁勤政上持续发力，坚决落实好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”；从严管厚爱上做好文章，努力形成团结和谐、严肃活泼、积极进取、勇创佳绩的浓厚氛围。

      2024年，区人社局将在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕全区“六大行动”，聚焦民生改善保障改善，创新实干，主动作为，全力完成年度各项任务目标，努力打造“温暖人社·心安章丘”服务品牌，奋力开创人力资源社会保障工作新局面，为加快现代化强区建设贡献人社力量。

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